飛行員飛向美好的未來

 民航的持續(xù)快速發(fā)展，機隊規(guī)模迅速擴張，導致飛行、機務(wù)、空管、運行管理等專業(yè)人才十分缺乏。據(jù)預測，“十一五”期間民航業(yè)需增加飛行員9100人，機務(wù)人員25000人，空管人員3200人。未來10年，我國航空運輸初始飛行人才的年平均需求量為3000名，但我國現(xiàn)有的訓練機構(gòu)目前的年培訓量僅為2000名，年需求缺口達1000名。在航空運輸自由化、全球航空聯(lián)盟化大背景下，具有專業(yè)背景、外語好、能夠參與國際交流的國際化人才短缺，懂技術(shù)、會管理的高素質(zhì)復合型人才十分緊缺。

飛行員堪稱高技術(shù)，高回報的專業(yè)，目前國內(nèi)機長的年薪約在30萬左右。一般來說國內(nèi)的飛行員都是航空公司定向選拔培養(yǎng)，采用合同制的，如果學生自己從澳大利亞完成，回國應(yīng)聘飛行員，可以自主選擇航空公司，且薪水待遇會更好。但是申請開設(shè)相關(guān)專業(yè)和課程的澳大利亞院校并不多，據(jù)了解澳大利亞的皇家墨爾本理工大學(RMIT)以及埃迪斯科文大學(ECU)開設(shè)有飛行員專業(yè)的課程，以及航空管理的課程。留學專家提醒學生，該專業(yè)對于英文的實際要求較高，需要做充分的英文準備，另外需要參加指定醫(yī)院的體檢。