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外航招聘:不看重學(xué)歷看重個(gè)人能力與服務(wù)意識(shí)

2013-04-14
原標(biāo)題:海外航空公司武漢招空乘 不重學(xué)歷重親和力“身高只需1.6米,大專及以上學(xué)歷。”重慶人才服務(wù)中心近日在武漢為德國(guó)漢莎航空、阿聯(lián)酋航空、卡塔爾航空等外國(guó)航空公司招聘空乘人員,看似低門檻的要求

原標(biāo)題:海外航空公司武漢招空乘 不重學(xué)歷重親和力

“身高只需1.6米,大專及以上學(xué)歷。”重慶人才服務(wù)中心近日在武漢為德國(guó)漢莎航空、阿聯(lián)酋航空、卡塔爾航空等外國(guó)航空公司招聘空乘人員,看似低門檻的要求,卻難倒了不少美女。

不需要才藝表演,身高1.6米以上,全程英語(yǔ)面試,有足夠的親和力和服務(wù)意識(shí)……記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,盡管招聘要求比國(guó)內(nèi)航空公司要寬松,但依然有大批應(yīng)聘者首輪面試便遭到淘汰。

面試現(xiàn)場(chǎng),兩名考官全程英語(yǔ)問(wèn)答,小組面試中要求每2人一組,通過(guò)1分鐘的交流,互相用英語(yǔ)介紹對(duì)方。工作人員告訴記者,區(qū)別與自我介紹的面試方法,相互介紹可以考驗(yàn)應(yīng)聘者與人溝通的能力及英語(yǔ)表達(dá)能力,主考官會(huì)觀察應(yīng)聘者在交談過(guò)程中面部表情及對(duì)話時(shí)的眼神交流。

“外航挑選空姐和國(guó)內(nèi)航空公司的‘選美式’招聘不同,不太看重學(xué)歷而是看重個(gè)人能力與服務(wù)意識(shí)。”重慶市人才交流服務(wù)中心項(xiàng)目主管王婧介紹,按照外航的“美女標(biāo)準(zhǔn)”,大眼睛、大嘴巴、單眼皮、牙齒整齊、五官端正的更有可能入選。

今年是重慶人才交流服務(wù)中心第3次到武漢為外航招聘空乘人員,此前武漢地區(qū)共有21名應(yīng)聘者成功通過(guò)面試,其中18人正式上崗。王婧表示,武漢聚集眾多高等院校,科教優(yōu)勢(shì)明顯,通過(guò)前兩次招聘發(fā)現(xiàn)武漢地區(qū)女生英語(yǔ)口語(yǔ)能力普遍較強(qiáng),大氣外向,比較能適應(yīng)海外航空公司工作要求。

據(jù)悉,招聘合格人員將在重慶人才交流中心的培訓(xùn)基地,進(jìn)行為期3—6個(gè)月的培訓(xùn),經(jīng)考核合格者將去國(guó)外航空公司當(dāng)空姐,包括阿聯(lián)酋航空、卡塔爾航空、德國(guó)漢莎等。正式上崗后,年薪一般可達(dá)25萬(wàn)元,每年有30天帶薪年假。

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