海航啟動下半年空乘招聘活動 會外語仍吃香

近日，從海南航空股份有限公司(以下簡稱“海南航空”)招聘中心了解到，海南航空將于9月初啟動“2014年下半年乘務員千人招聘”活動，重點走進東北、華中、西南、華中、華北等區(qū)域開展招聘活動，覆蓋哈爾濱、沈陽、武漢、長沙、廣州、成都、南京、杭州、北京、天津、鄭州等20余個核心城市。其中，東北區(qū)域、華中區(qū)域?qū)⒂?月10日率先拉開序幕，尋找“東方之美”。

“定點+定時”招聘 全面推廣“人才招聘日”

海南航空于今年初在國內(nèi)高校集中的北京、西安、廣州率先推出“人才招聘日”項目，每月實施“定點+定時”招聘，方便應聘者獲知招聘行程及參加面試考核，經(jīng)過近半年積累，深受應聘者好評。海南航空下半年將全面推廣“人才招聘日”項目，擴大覆蓋的站點范圍。

據(jù)悉，實施“人才招聘日”的站點，應聘者可通過“海航集團人才社區(qū)”進行網(wǎng)絡(luò)報名，也可于招聘日當天現(xiàn)場投遞簡歷，具有大型活動禮儀、航空、機場等工作經(jīng)驗的應聘者予以優(yōu)先考慮。應聘者可登陸海航集團人才社區(qū)或關(guān)注海南航空乘務員招聘官方微博、微信查閱“人才招聘日”項目。

加大國際化人才招募 助力國際化航線布局

海南航空目前運營24條國際航線，包括今年新開的北京-波士頓、杭州-西安-巴黎航線，后續(xù)還將持續(xù)完善全球航線網(wǎng)絡(luò)布局，隨著國際航線、航班量增長，海航國際化空乘人才缺口激增。為滿足人才需求，海南航空于2013年9月首推外語類空乘人才專場招聘，建立特色化的招聘考核標準與流程，匹配專屬福利待遇。截止目前，已組織近20場外語類空乘人才招聘會，吸引全國各大外語及綜合類院校外語特長學生1600余人參加面試，最終錄取近200人。

據(jù)悉，海南航空下半年將持續(xù)開展外語專招項目，計劃招募100人作為高潛質(zhì)人才進行儲備培養(yǎng)，提供“免初試”、“免報到機票”、“優(yōu)先考慮屬地分配意愿”、“定制化培養(yǎng)方案”、“優(yōu)先執(zhí)飛國際航線”、“優(yōu)先納入海航形象代言人”等優(yōu)惠待遇，期待更多精英在海航大舞臺展現(xiàn)多彩人生。

關(guān)注綜合素質(zhì) 優(yōu)化考核流程

為從源頭提升乘務員崗位招募人員匹配度，海南航空對標國際航空公司招聘考核流程，基于崗位素質(zhì)模型，完善面試考核環(huán)節(jié)，由目前的綜合復試考核調(diào)整為綜合素質(zhì)考核，由“關(guān)注形象”向“關(guān)注綜合素質(zhì)”轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，此次綜合素質(zhì)考核將全面采用“無領(lǐng)導小組討論”形式，結(jié)合服務類崗位素質(zhì)點，設(shè)計考核題目，突出應聘者舉止儀表、語言表達能力、合作協(xié)調(diào)能力、應變能力、領(lǐng)導力與責任感及情緒穩(wěn)定性考核，選拔綜合素質(zhì)突出的乘務人才，突破以往公眾對乘務員招聘的傳統(tǒng)看法。